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紫云:建强“兵支书”担当新使命

在紫云,有112名加入村“两委”、扎根基层的退役军人,其中26名任村支书,8名任村主任,78名任村委委员。他们带领群众抓基建、兴产业、谋发展,在决胜脱贫攻坚战中身先士卒,成为全面建成小康社会的中坚力量。

当下,紫云正处于脱贫攻坚收官战的紧要关头,还有很多“硬骨头”要啃,必须持续抓好“兵支书”队伍建设,打造市、县、乡镇(街道办)三级兵支书示范点,把优秀退役军人吸纳到基层干部队伍中来,发扬愚公移山、咬定目标、苦干实干精神以及不怕困难、不怕牺牲、勇于奉献的作风,冲锋陷阵、顽强拼搏,实现贫困群众稳定脱贫,为乡村振兴战略打下坚实基础。

壮大“兵支书”队伍

近年来,紫云自治县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述,高度重视“兵支书”队伍建设工作,严格落实市委关于新时代军地实践中心(兵支书)工作部署,综合采取引一批、育一批、选一批、树一批的方法,切实加强服务保障、关心激励,积极引导“兵支书”持续发扬不怕吃苦、敢于斗争、勇于奉献的作风和退伍不褪色、退役不退志的精神,激发广大“兵支书”担当新使命,在脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等方面建功立业。

尅哨村“兵支书”周鹏帮村民给鸡打疫苗.jpg

尅哨村“兵支书”周鹏帮村民给鸡打疫苗

择优“引”一批。对有一定群众基础、思想道德素质较好、具有一定经济基础和有回乡创业、有为家乡发展作贡献意向的,着力引回来,选进村“两委”班子。择优“育”一批。在发展党员中,将指导计划适当向农村倾斜,重点从优秀复员退伍军人中发展党员,着力壮大“兵支书”储备库,为“兵支书”的选任拓宽渠道。择优“选”一批。坚持“因村选人”,以培养高素质的退役军人村干部队伍为抓手,结合村情实际和退役军人自身特长,积极宣传动员、精心选拔任用,促进优秀退役军人特别是退役军人党员成为脱贫攻坚的排头兵;注重从农村复转军人中发现和培养村干部,对有培养前途的重点推选进村“两委”班子,对特别优秀的、党员群众特别认可的直接推选担任村支书。择优“树”一批。注重在脱贫攻坚一线发现典型、挖掘典型、选树典型,大力宣传奋战在脱贫攻坚一线的“兵支书”的典型事迹,激发广大“兵支书”在脱贫攻坚中乐于、勇于、善于担当作为,创造佳绩。

通过党建引领,充分激发全县“兵支书”在脱贫攻坚中展现新作为、创造新业绩。松山街道枫香村“兵支书”韦正富因地制宜带领群众发展乡村旅游,“三步走”理清乡村振兴路,获省委授予“文朝荣式好支书”荣誉称号;大营镇百花村“兵支书”舒启凡,带领群众大力推动通组路建设19条,发展8个增收产业,实现“家家有产业联结,人人有产业增收”目标;猴场镇小湾村“兵支书”阮文乔一步一个脚印带领群众成功摘掉贫困村帽子,积极打造美丽乡村,先后成功申报市级和省级文明示范村。

新桥村“兵主任”陈昌友采收食用菌.jpg

新桥村“兵主任”陈昌友采收食用菌

担当新使命 展现新作为

大营镇百花村,东与黔南州罗甸县、南与黔西南州望谟县接壤,曾是一个交通闭塞的贫困山村。

2013年,退役11年的舒启凡担任百花村村支书。起初,村里的工作推进不如人意,遭受不少群众的质疑。舒启凡在写下“莫言攻坚难,吾辈干为先。劈开荆刺路,康庄大道宽。”这句话贴在办公桌前,时刻提醒自己。

“服务群众是军人的本职,服务家乡是军人的义务。”舒启凡说,军人的信念是支撑他前进的动力。

舒启凡回忆,当年,他带头发展第一片经果林,因效益不明显,受到不少村民质疑;他带头开挖通组路,因中途没了炸材停工,群众到他家聚餐。然而,让舒启凡感叹最深的事,是当时修通百花村连接望谟、罗甸的两条柏油路以及尅(座)百(花)通村柏油路时,村民们满脸的喜悦。

经过几年的奋斗,百花村路通了、电稳了,饮水有保障了,来自大营全镇的200多户贫困群众搬离深山,入住百花村“百惠社区”,以及不少有能力的群众搬离深山,入住百花街上,原本不足200人的村庄,成为拥有700余人的小集市。

“百惠社区”成立那天,舒启凡特意穿上军装,面向国旗鞠躬敬礼!

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