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男子当临时工两年转聘,感染HIV遭拒录,公司:可继续做临时工

10月18日,因感染HIV病毒被茅台子公司拒录的刘元称,自己当“临时工”2年才得到的转聘机会被拒录,之后公司称他可以继续以“临时工”身份工作。随后,刘元收到自称法院人员的电话,斥责他将案件受理书公布,已违法。律师称,该公司涉嫌就业歧视。

男子当临时工两年转聘,感染HIV遭拒录,公司:可继续做临时工

刘元说:“不能接受的其实只有一点,临时工可以继续干,但是正式工又不要我。我的理解是,虽然我有这个病,我也可以在这里上班,但就是岗位不一样。”

他表示自己此前一直以劳务派遣的方式在贵州茅台酱香酒营销有限公司工作了两年,他说:“说实话我们在一线销售部门工作,临时工工资都比较低,我们一直在坚持的唯一愿景就是转聘。据我了解,其他转聘同事工资是我们的一倍。”

男子当临时工两年转聘,感染HIV遭拒录,公司:可继续做临时工

劳动者携带HIV病毒而拒绝录用已涉嫌违反《就业促进法》第三十条,以及《艾滋病防治条例》第三条。律师张宏伟说:“劳动者受到就业歧视时,向人民法院提起诉讼,积极行使权利,应当倡导。而劳动者在向法院诉讼的过程中,同样有权将用人单位的违法行为,向媒体进行披露。”

男子当临时工两年转聘,感染HIV遭拒录,公司:可继续做临时工

小编在这里想说:艾滋病传播途径有以下几个方面:1.性行为:与已感染的伴侣发生无保护的性行为,包括同性、异性和双性性接触。2.静脉注射吸毒:与他人共用被感染者使用过的、未经消毒的注射工具,是一种非常重要的HIV传播途径。3.母婴传播:在怀孕、生产和母乳喂养过程中,感染HIV的母亲可能会传播给胎儿及婴儿。4.血液及血制品(包括人工受精、皮肤移植和器官移植)。所以在日常正常工作中,HIV患者是不会对他人产生威胁的,少一些歧视,他们应当享有公平对待的权利。

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