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安顺市着力解决“四大难题”切实降低企业用人成本

今年以来,为深入推进供给侧结构性改革,进一步降低实体企业人力资源成本,安顺市通过解决企业“招工难”“用工难”“缴费难”“融资难”等问题,有力提升企业盈利水平和竞争能力,促进企业健康稳定发展。

一是着力解决企业“招工难”。组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“周五”招聘、春节期间接待返乡农民工及送岗位到基层一线等活动,把岗位送到社区、易地扶贫搬迁点、偏远农村等地方,搭建企业与广大农民工、高校毕业生、城乡就业困难人员等群体之间互利共赢的发展平台,切实解决企业招工难问题。扎实推进公共就业服务平台建设,通过QQ群及微信收集各县区企业招聘信息,积极向未就业建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁群众、返乡回流劳动力、高校毕业生等重点群体推送,推荐就业岗位20万余个。今年以来,全市共组织召开各类招聘会123场,参加招聘本地企业1307余家,达成就业意向1.71万人。

二是着力解决企业“用工难”。制定《关于进一步推进“以工代训”助力企业稳岗扩岗专项行动工作实施方案》,9月初在全市范围内大规模开展“以工代训”工作,全市预计共有130家企业,5000余人纳入培训范围,预计拨付培训补贴资金700万元。结合当前开展农村贫困劳动力全员培训及农村青壮年规范化技能培训工作,对市内重点企业招用工人,并为企业职工提供岗前培训、在岗技能提升培训、新型学徒制培训等政策性补贴,促进技能就业。截至8月底,全市共开展各类企业培训4476人,拨付补贴340万元。

三是着力解决企业“缴费难”。严格落实疫情期间各项援企稳岗政策,通过对全市参保单位登记类型和划型信息进行核实完善,直接对符合条件的参保单位减免相关社保费,并引导困难企业办理缓缴手续。采取用政策找企业的工作模式,应用企业参保数据与失业保险待遇领取人员数据进行联动比对,精准锁定全市符合稳岗返还条件企业,及时对全市所需资金进行测算,提前划拨至县区,采取电话、短信、告知书等方式向企业进行“点对点”政策宣传,指导企业完善返还资料,压缩经办周期,实现应返尽返。今年以来,全市减免企业社会保险费用达1.06亿元;为4733家符合条件的参保单位减免社保费单位部分3.16亿元,为55家受疫情影响生产经营出现严重困难的企业办理缓缴社保费手续,共缓交571万元。

四是切实解决企业“融资难题”。针对符合创业担保贷款条件的创业者,协调落实给予最高不超过200万元的创业担保贷款,并按规定给予贷款贴息,为各类企业降低融资成本。今年以来,全市共为各类企业发放创业担保贷款2599万元,其中发放小微企业担保贷款1901万元。

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